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品牌 |
好工友 |
服务范围 |
全国 |
1、为什么要使用劳务派遣管理系统?系统化管理的初衷是让企业完成数字化转型,提升企业招聘、员工管理的效率,降低人才资源的流失率,提升人才资源的再利用率,从而大幅度降低企业成本,省时省力又省心。
2、东莞劳务派遣公司何总,他说,招人难,留人难是目前遇到的大难点之一。
人口红利逐渐消失,每年外出打工人口日益减少,不少岗位一人难求。
就业人少,人才流失率高,而粗放型管理让人才资源的再利用率怎么都提升不起来,让本就缺人的岗位更难招到合适的人了。
好工友劳务派遣管理系统招聘解决方案,招聘+管理一套系统就能完成。
好工友可以为你打造专属的招聘系统,轻松打通网招渠道,搭配特色的广告营销方案,推广注册、邀请入职有奖,激励全员推广拉新,并且系统汇集了各渠道的推广资源,建立企业私域流量池,专属人才资源库,让人才、员工在企业内部流动起来!让招人、留人不再是难题!
3、劳务派遣不仅要考虑招聘问题,管理也得跟得上。比考勤管理、投保管理、员工信息管理、合同管理、社保管理等,单纯依靠人工操作,不仅容易出现纰漏,而且效率低下,可能会大大增加了企业的时间和人力成本,所以系统能做的事情就交由系统去完成。
好工友劳务派遣管理系统人事解决方案,从员工招聘开始,入转调离,在一套系统里就能轻松完成。
①考勤+智工保解决方案,可以有效解决企业灵活用工雇主险的问题。
②员工扫码入职、管理员批量入职、帮员工入职等,员工信息录入方便快捷,自动生成企业人才库,员工资料随时查看、修改,信息实时同步给员工。
③电子合同在线签署,社保线上智能存档,轻松查阅易管理。
4、劳务派遣企业数字化转型,用SaaS系统数据化取代传统劳务派遣工作流程,精细化、系统化管理,为企业提率,降低成本。
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